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   　　提拔任命四名总行高管的同时，招行最新公告显示，因到龄退休原因，汪建中、施顺华向该行董事会提请辞去副行长职务，辞任自当日起生效。

　　截至目前，汪、施二人分别在招行工作31年、26年。招行董事会也在公告中对二人任职期间所作出的贡献给予高度评价并致谢。

　　据了解，汪建中曾先后担任长沙分行行长，总行公司银行部副总经理，佛山分行筹备组组长，佛山分行行长，武汉分行行长等职。

　　2013年底至2016年10月，汪建中出任总行业务总监兼公司金融总部总裁，期间先后兼任公司金融综合管理部总经理、战略客户部总经理；而后任业务总监兼北京分行行长。

　　施顺华则历任上海分行行长助理、副行长，苏州分行行长，上海分行行长。2016年10月汪建中赴任北京分行后，施顺华接任公司金融总部总裁兼战略客户部总经理(业务总监级)。

　　2019年2月，汪、施同时获聘为招行总行副行长。其中，退休前汪建中主要分管零售业务；施顺华则兼任上海分行行长、招银金租董事长。

　　根据披露，自2018年5月起，汪建中、施顺华均数次增持招行A股股份，截至2022年6月末持股数量分别达24.02万股、24.5万股，分别耗资约824万元、766万元。

　　“四进两退”之后，招行继续保持“一正五副两行助”的高管团队架构，包括：党委书记、行长王良；副行长王云桂、李德林、朱江涛(兼首席风险官)、钟德胜、王小青；行长助理王颖、彭家文。其中，李德林、朱江涛、王小青均为“70后”，48岁的李德林也是最年轻的股份行副行长之一。

　　“矫正航向再出发”

　　一系列高管人事调整前，招行于1月17日在深召开2023年工作会议，招商局集团董事长、招商银行董事长缪建民在会上表示，招行在2022年经受住了内外部大考和市场压力测试，“矫正航向再出发，经过洗礼实现了凤凰涅槃”。

　　同时，缪建民系统阐释了对投资者关注问题的看法，提出了工作要求：

　　一是招行2022年资本市场表现，是内外部市场环境迭加导致。招行要保持冷静和清醒，聚精会神、全心全意，聚焦价值创造，同时做好投资者沟通和境外路演；

　　二是要坚定转型，做强重资本业务，优化资产结构，提升资产定价能力；做大轻资本业务，做大包括代销、资管投(投行)金(金融市场)、托管在内的大财富管理业务；处理好轻重均衡，实现模式领先。

　　三是招行核心竞争力在于“创新”，要始终保持创新的动力、创新的激情、创新的能力，传承好招商局敢闯敢试、敢为天下先的精神。

　　更早之前，招行1月13日披露年度业绩快报显示，过去一年，该行实现营业收入3447.8亿元，同比增长4.1%；归属于母公司的净利润同比增长15.1%至1380.1亿元，增速环比前三季度进一步提升，“略超预期”。

　　截至2022年末，招行资产总额达10.1万亿元，较年初增长9.6%，继零售AUM(管理客户资产)突破十万亿后，又成为首家资产规模站上十万亿新台阶的股份制银行。

　　值得一提的是，受理财回流等影响，去年四季度招行存款环比大增4400亿元以上，带动全年新增存款近1.2万亿元，存款增速创八年新高，超过总负债增速9.2个百分点，为2023年信贷开门红备足“弹药”。

　　快报披露当天，招行A+H股总市值亦时隔5个月重新回到万亿以上，逐渐收复“失地”。不过进入农历兔年后，银行板块整体表现不佳，招行股价也有所回落。